1、夫妻合伙：一旦吵架，必然影響公司運(yùn)轉(zhuǎn)， 可以參考真功夫、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)。
2、兄弟合伙：最初都講義氣，想著賬目平分。等做成了，總會有人覺得自己吃虧了，也總會覺得對方對不起自己。
3、和沒見過錢的人合伙：之前賺過錢或者手里有余錢的都可以合作，但不能和沒見過錢的人合作，不然等到發(fā)達(dá)后，底線很容易就被破了。
4、只談合作不談分家：跟任何人合作，都要在談好合作前先談好如何分手，更要落實(shí)到白紙黑字上。
5、口頭約定：不少人仗著兄弟朋友關(guān)系好，就忽視了書面協(xié)議。這絕對不行，不管關(guān)系多親近，都得落實(shí)到書面上，以免后面牽扯不清。
6、股東崗不給工資：股東不能只拿分紅就行了，每個人對公司的貢獻(xiàn)不一樣，所付出的相應(yīng)心血和資源也不一樣，時間長了大家都會擺爛，坐等拿分紅。
7、責(zé)權(quán)利不分明：大多數(shù)公司都會遇見的問題，誰管人、誰管錢、誰管權(quán)沒有一個詳細(xì)的章程，最后搞得一團(tuán)亂。
8、信息不透明：公司花了多少錢、賺了多少錢，該做公示的做公示，該透明的透明，別藏著掖著。
9、不懂法：一般公司都會有法務(wù)，哪怕是兼職的也要有，不只是為了合法經(jīng)營，也是為了在經(jīng)營業(yè)務(wù)上別讓對方鉆了空子。
10、債務(wù)問題：比如公司負(fù)債是否披露透明、合伙人要不要對債務(wù)承擔(dān)責(zé)任等等問題，都要說明。